أعلنت Microsoft عن بعض التغييرات الرسمية في الشهر الماضي بما في ذلك حقيقة أن Terry Myerson ترك الشركة. تتضمن خطط Satya Nadella المتعلقة بهذه التغييرات التنظيمية تمكين Microsoft من تحمل المزيد من المسؤولية في جميع مجالات الحلول.

لقد أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى جميع موظفي Microsoft وصف فيه خططًا متعمقة لإعادة تنظيم الشركة.

اليوم ، أعلن عن تشكيل فريقين هندسيين جديدين لتسريع ابتكارنا وخدمة احتياجات عملائنا وشركائنا بشكل أفضل في المستقبل الطويل.

يمكنك قراءة البريد الإلكتروني بالكامل على موقع Microsoft الرسمي.

التغييرات الرئيسية

• يصبح Panos Panay هو المسؤول الرئيسي عن المنتجات في Microsoft المسؤول عن جهود الأجهزة.
• أصبح جو بيلفيور قائد فريق تجارب Windows.
• يستمر Brad Anderson في قيادة جهود التنقل وإدارة المؤسسات.
• سيقود Scott Guthrie فريقًا جديدًا يعمل على Cloud و AI Platform.
• أصبح جيسون زاندر EVP الجديد لـ Azure.
• سيقود أليكس كيبمان التصور الجديد لمنظمة العفو الدولية والحقيقة المختلطة (MR).
• سيكون لدى Microsoft AI ولجنة الأخلاقيات في الهندسة والبحث (AETHER) هدف رئيسي وهو صياغة استباقية للسياسات الداخلية المتعلقة بالذكاء الاصطناعى.

التغييرات المحتملة الجديدة

تواصل Microsoft العمل على التغييرات الداخلية بين القيادة التنفيذية للشركة. كشفت عملاق التكنولوجيا بالفعل في مارس أن بعض التغييرات المهمة ستحدث مع القيادة التنفيذية وسيتم إضافة فرق هندسية جديدة. الآن ، تحدث المزيد من التغييرات داخل الشركة.

• يعد Joe Belfiore ، قائد فريق تجارب Windows ، مسؤولًا من الآن فصاعدًا عن المزيد من المجالات بما في ذلك OneNote و Education و Wunderlist / To-Do.
• فريق Outlook بقيادة Gaurav Sareen ، نائب رئيس شركة Outlook و Yammer و Office 365 Groups ، يأخذ فريق Skype Consumer تحت مظلته.

تم الإعلان عن التغييرات بواسطة ماري جو فولي من ZDNet ، لكن Microsoft لم تؤكد رسميًا أي شيء حتى الآن.